MYSOLITY fördert eine soziale Trennungskultur und bietet daher die Möglichkeit, Personalabbau mit Unternehmensverantwortung zu vereinbaren. Als Plattform können wir uneingeschränkt viele Mitarbeiter eines vom Personalabbau betroffenen Unternehmens auffangen und professionell dem Markt präsentieren. Deshalb sind wir nicht nur aus der Sicht derjenigen Unternehmen interessant, die Mitarbeiter entlassen müssen und sich ihrer Unternehmensverantwortung stellen wollen, sondern auch aus der Sicht von Betriebsräten und Gewerkschaften, die für das Wohl ihrer Kolleginnen und Kollegen eintreten. Für all diese Gruppen ist die Plattform ein starkes Argument, da es ein Instrument darstellt, mit dem sichergestellt werden kann, dass Mitarbeiter nach Ende ihres Beschäftigungsverhältnisses umfassende und technisch modernste Möglichkeiten erhalten, auf dem Arbeitsmarkt präsent zu werden und beruflich wiedereinzusteigen.  

MYSOLITY ist auf keine Berufsgruppe beschränkt. Bei uns bekommen alle Mitarbeiter bis hin zum Topmanagement die gleichen Möglichkeiten: Jeder legt ein professionelles Profil an und kann sich auf ausgeschriebene Stellenanzeigen oder Projekte bewerben. Über die Rekrutierung entscheiden die jeweiligen Verantwortlichen eines sich auf Personalsuche befindenden Unternehmens.

Über die Plattform können uneingeschränkt viele Jobs vermittelt werden. Die jeweils ausgeschriebenen Projekte sind auf unserem Projektmarkt sichtbar. Darüber hinaus können Unternehmen auch proaktiv nach Mitarbeitern suchen, ohne eine Stellenanzeige aufzugeben. Genaue Zahlen können daher nicht genannt werden.

Ja, die MYSOLITY-Plattform setzt KI-Technologie ein. Damit unterstützen wir die Kandidaten beim zeitsparenden Erstellen ihrer Profile. Hierfür können einzelne Textbausteine im Kandidatenprofil per Click automatisch generiert und bei Bedarf im Nachhinein bearbeitet werden. Auch auf der Seite der Mitarbeiter suchenden Unternehmen kommt die KI-Technologie zum Einsatz: Stellenanzeigen können mithilfe von KI zeitsparend erstellt werden.

MYSOLITY ist ein kuratierter Marktplatz mit dem Anspruch, dem höchsten Qualitätsniveau zu genügen. Deshalb stellen wir den Kandidaten alle technischen Möglichkeiten für die Erstellung hochwertiger Profile, die mit den aktuellen Standards der Geschäftswelt konform sind, zur Verfügung. 

Neben der Sichtbarkeit im Markt stehen den Kandidaten 2 Wege zu einem neuen Job offen: die aktive Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen zum einen und zum anderen die Auffindbarkeit durch Unternehmen auf Personalsuche, die keine Stellen ausschreiben möchten. Da wir außerdem den Kontakt zwischen Unternehmen und Kandidaten nicht beschränken, können Personalverantwortliche mit ihren Wunschkandidaten direkt ins Gespräch kommen, ohne den Umweg über MYSOLITY.

Mitarbeiter eines Unternehmens im Personalabbau erhalten kostenlosen Zugang zum sog. Premium-Account. Darin sind alle Funktionen der Plattform ohne Zusatzkosten verfügbar und bieten, gerade bei Bewerbungen, enorme Vorteile gegenüber einem grundsätzlich kostenlosen Basic-Account. 

Das zugehörige Unternehmen erwirbt über MYSOLITY ein Paket, das die Anzahl der Mitarbeiter und die Laufzeit des Plattformnutzung berücksichtigt. Die Abrechnung kann als monatliches Abonnement oder eine im Voraus zu zahlende Gesamtabbuchung erfolgen. Die konkreten Preise sind Verhandlungssache, orientieren sich aber an den Preismodellen für Premium-Accounts.   

Wenn Sie eine Stellenanzeige selbst aufgeben, liegt die Verwaltung und Auswahl der Kandidaten bei Ihnen. Dazu nutzen Sie das übersichtliche Kandidatenverwaltungssystem von MYSOLITY. Per Mausklick können Sie sich die Profile der Bewerber anzeigen lassen und einzelne Dokumente öffnen, z.B. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Referenzen. Um Kandidaten schnell und unkompliziert eine Rückmeldung zu geben – Bitte um weitere Dokumente, Absage etc. – können Sie mithilfe des KI-Tools entsprechende Texte verfassen und direkt im Kandidatenverwaltungssystem versenden. Wenn Sie ihre Kandidatenauswahl einem Kollegen oder Vorgesetzen zur weiteren Entscheidungsfindung zeigen möchten, können Sie dies ganz einfach per Sharelink erledigen.  

Wenn Sie wiederum proaktiv nach Kandidaten suchen möchten, die in unserem System verzeichnet sind, können Sie den MYSOLITY-Kandidatenmarkt nach frei wählbaren Begriffen wie Geschäftsführer und voreingestellten Filtern wie Sprache oder Industriezweig durchsuchen. In dem Fall greift unser Algorithmus und präsentiert Ihnen die passenden Kandidaten in absteigender Reihenfolge.

Unser 5-köpfiges IT-Team sorgt für die Sicherheit der MYSOLITY-Plattform. Die Plattform ist deshalb sicher.

MYSOLITY ist DSGVO-konform. Alle Informationen hierzu finden Sie unter Datenschutz.

Bei Fragen können Sie unseren Support anschreiben (hello@mysolity.com). In dringenden Fällten wenden Sie sich bitte an unseren CEO, Wolfgang Allmich (w.allmich@solity.de).