MYSOLITY TRANSFER
Marktplätze für eine gute Trennungskultur
New Placement
Wer neue berufliche Perspektive sucht, braucht Sichtbarkeit im Markt!
”Eine gute Trennungskultur ist mehr als nur ein respektvoller Umgang mit den betroffenen Menschen – sie ist ein wichtiger Faktor für Verantwortung, Wertschätzung und Betriebsfrieden.“
Deshalb haben wir uns bei MYSOLITY bewusst dazu entschieden, eine moderne KI gestützte Plattform zu entwickeln, die den traditionellen intransparenten Ansatz hinter sich lässt und mit New Placement einen neuen Weg einschlägt, der nicht nur die Verwaltung einer Trennung, sondern die Schaffung neuer beruflicher Perspektiven mit modernen Hilfsmitteln in den Vordergrund stellt.
Wir fokussieren uns auf die individuelle Sichtbarkeit der Menschen über einen offenen zweiseitigen Kandidaten- und Angebotsmarktplatz. Hier präsentieren wir die jeweiligen Persönlichkeiten mit ihren Fähigkeiten und Erfahrungen auf einem Top Niveau. Dabei geben wir ihnen nicht nur ein Gesicht, sondern eröffnen attraktive Möglichkeiten und neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Unser Ziel ist es, dass sie nicht stigmatisiert, sondern als wertvolle und leistungsstarke Persönlichkeiten wahrgenommen werden – auf Augenhöhe mit potenziellen neuen Arbeitgebern.
Als Plattform öffnen wir den Zugang zu wichtigen beruflichen Netzwerken, Kontakten und sind eine Brücke zu allen relevanten Organisationen, die auf dem Weg in eine berufliche Zukunft helfen können.
Partner für New Placement
Starke Kooperationen & KI auf dem Weg in eine neue berufliche Zukunft
MYSOLITY ist eine offene Plattform, die Menschen hilft, sich für neue berufliche Chancen sichtbar zu machen, den persönlichen Austausch zu erleichtern und direkte Zugänge für Unternehmen, Dienstleister und ihren Angeboten zu ermöglichen. Durch die Integration von modernster Technologie, Künstlicher Intelligenz und den Schnittstellen zu den eigenen Social Media Kanälen verbinden wir suchende Persönlichkeiten gezielt mit potenziellen neuen Arbeitgebern und wertvollen Servicepartnern.
New Placement Marktplätze
Individuell und maßgeschneidert für alle Unternehmen und Branchen
Unterschiedliche Branchen, Unternehmen und Regionen haben jeweils ihre eigenen Anforderungen und Besonderheiten. Unsere Plattform ist so flexibel, dass sie individuell auf die spezifischen Bedürfnisse jeder Branche, jedes Unternehmens und jeder Region zugeschnitten werden kann. Ob besondere Qualifikationen oder regionale Anforderungen – wir bieten thematische Marktplätze, die für jeden Bereich maßgeschneidert sind.
Durch den Einsatz modernster Technologie und den sich rapide entwickelnden Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz erschaffen wir ein exzellentes Such- und Bewerbermanagement-System, das den besonderen Bedürfnissen aller Nutzer gerecht wird. Unternehmen können per KI und diskret Stellenangebote einstellen, zunächst anonym nach Kandidaten suchen und bei der Kontaktaufnahme direkt auf die persönlichen Kommunikationskanäle der einzelnen Kandidaten zurückgreifen.
Wir helfen nicht nur bei der optimalen Darstellung von Fähigkeiten und Erfahrungen der einzelnen Persönlichkeiten, sondern unterstützen auch die Analyse und Passung, inwieweit Mensch und Unternehmen den jeweiligen Anforderungen gerecht werden können. Unsere Plattform verbindet damit Arbeitgeber und suchende Talente effizient und setzt neue Maßstäbe in Findung, Auswahl und Sicherheit im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung.
Der Mensch im Mittelpunkt
Die berufliche Zukunft proaktiv gestalten – jeder Schritt in eigener Hand
Die New Placement Plattform stellt die Steuerung des gesamten beruflichen Übergangsprozesses in den Mittelpunkt. Nutzer haben die volle Kontrolle über alle Schritte – von der Erstellung und Optimierung des Profils bis zur aktiven Auswahl von Angeboten. Mit einem flexiblen, modularen System, das sich individuell anpassen lässt, ermöglicht die Plattform eine maßgeschneiderte, KI-gestützte Unterstützung. Jede Entscheidung und jeder Schritt auf dem Weg in eine neue berufliche Zukunft liegen in der Hand des Nutzers.
Mach es besonders.
KI als Service
Perfektion & Kontrolle
Profilerstellung mit Künstlicher Intelligenz für eine überzeugende Präsentation
Ein überzeugendes Profil ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Jobsuche. Es geht weit über das bloße Auflisten von Qualifikationen hinaus – es erzählt die Geschichte des Kandidaten, hebt seine Stärken hervor und vermittelt potenziellen Arbeitgebern einen klaren Eindruck von der Persönlichkeit, den fachlichen Fähigkeiten und den beruflichen Erfahrungen. Doch die Erstellung eines solchen Profils erfordert Präzision und Perfektion.
Mit Künstlicher Intelligenz (KI) wird bereits die Profilerstellung bei uns auf ein neues Niveau gehoben. Mithilfe moderner Assistenzsysteme analysiert die KI nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern unterstützt auch bei der Darstellung von Soft Skills, Erfahrungen und den individuellen Stärken der Kandidaten. So entsteht ein überzeugendes Profil, das nicht nur auf den üblichen Anforderungen des Arbeitsmarktes zugeschnitten ist, sondern vor allem auch die einzigartige Persönlichkeit des Bewerbers in den Vordergrund rückt.
Sicherheit und Kontrolle über das eigene Profil
In einer Welt, in der Datensicherheit und Privatsphäre immer wichtiger werden, bietet unsere Plattform den Nutzern die volle Kontrolle über ihre persönlichen Informationen und Profildaten. Jeder hat stets die Möglichkeit, selbst zu bestimmen, wie das eigene Profil gestaltet und präsentiert wird. Dies beginnt bei der Wahl der Darstellung und geht bis hin zur Entscheidung, welche zusätzlichen Informationen oder Dokumente wie Lebensläufe, Zeugnisse oder Referenzen eingebunden werden und auf welchen Marktplätzen der Plattform sie gezeigt werden dürfen.
New Placement:
Von der Trennung bis zu einer neuen beruflichen Perspektive – mit einer Plattform, die Menschen und Unternehmen verbindet.
Unsere New Placement-Plattform bietet eine zukunftsorientierte Lösung für Mitarbeiter und Unternehmen, die über den herkömmlichen Trennungsprozess hinausgeht. Sie verhilft Menschen, bei einer beruflichen Neuorientierung ihre Stärken sichtbar zu machen und schneller neue Möglichkeiten zu finden. Unternehmen bekommen mehr Optionen, um eine faire Trennungskultur zu gestalten. Mit individuell zugeschnittenen Marktplätzen, KI-gestütztem Bewerbermanagement und barrierefreien Zugängen schaffen wir den Raum, in dem sich suchende Talente und Arbeitgeber erfolgreich begegnen und wo neue langfristige Verbindungen entstehen können.
Neue Marktplätze für neue berufliche Perspektiven
Wir sind sofort startklar!
Unsere neuen New Transfer Marktplätze sind sofort einsatzfähig, denn das Konzept ist bereits entwickelt und erfolgreich in ähnlichen Bereichen im Einsatz. Ab Auftragserteilung benötigen wir daher nur wenige Tage, bis ein eigener “maßgeschneiderter” New Placement Marktplatz live gehen kann!
Wie wir starten
Die ersten Schritte zu neuen beruflichen Perspektiven mit MYSOLITY
Der Start einer erfolgreichen Zusammenarbeit beginnt mit einer klaren Zielsetzung.
Wir setzen uns mit allen Verantwortlichen und Interessensvertretern zusammen, um die Anforderungen und Ausrichtungen eines maßgeschneiderten New Placement Marktplatzes festzulegen. Gemeinsam besprechen wir, für wie viele Mitarbeiter er ausgerichtet sein soll, wie die Zusammenarbeit und zusätzliche Services im Detail aussehen sollen und welche Fach- und Themenbereiche für die einzelnen Kategorien des “maßgeschneiderten” Marktplatzes in Frage kommen. Dieser Schritt legt den Grundstein für den gesamten Prozess, indem wir einen verbindlichen Plan festlegen, wie wir die berufliche Neuorientierung der betroffenen Mitarbeiter unterstützen werden und welche möglichen weiteren Kooperationspartner, Dienstleister und Beratungsleistungen hinzugezogen werden sollten und unter welchen Rahmenbedingungen sie auf der Plattform als Services mit angeboten werden sollen.
Definition & Aufbau
Individuelle Marktplätze für jeden Bedarf.
Jede Branche, jedes Unternehmen und jede Region haben unterschiedliche Anforderungen. Um erfolgreich zu sein, müssen Marktplätze individuell auf diese Bedürfnisse zugeschnitten sein.
In diesem Schritt erstellen wir thematische Marktplätze, die exakt auf die Anforderungen der einzelnen Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten und Erfahrungsbereiche zugeschnitten sind. Unsere Plattform ist flexibel und ermöglicht es, Marktplätze nach Branchen, Regionen oder Qualifikationen zu definieren. Das sorgt für eine zielgerichtete Kontaktaufnahmen und Verbindung zwischen den suchenden Mitarbeitern und neuen potenziellen Arbeitgebern. Die Struktur des Marktplatzes wird individuell so angepasst, dass sowohl passgenaue Stellenangebote als auch empfehlenswerte Weiterbildungsmöglichkeiten und Servicedienstleistungen von allen erdenklichen, zusätzlichen Serviceanbietern optimal vorgestellt werden.
KI-gestützte Profilerstellung
Perfekte Präsentation durch smarte Technologie.
Ein überzeugendes Profil ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Neuorientierung. Durch KI-Technologie gestalten wir Profile, die sich von der Masse abheben.
Mithilfe modernster KI-Assistenten können die Profile der betroffenen Mitarbeiter automatisch erstellt werden. Unsere Systeme und Technologien analysieren mithilfe von KI die vorhandenen Daten, Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen jedes Einzelnen und sorgen dafür, dass die Profile professionell und zielgerichtet präsentiert werden. Mit den KI-Assistenten stellt jeder Nutzer sicher, dass alle wichtige Kompetenzen hervorgehoben und für potenzielle Arbeitgeber leicht erkennbar sind. Diese maßgeschneiderten Profile sind entscheidend, um die Sichtbarkeit der Mitarbeiter zu maximieren und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.
Stellenangebote und Weiterbildung
Neue Chancen sichtbar machen.
Der Marktplatz ist die zentrale Schnittstelle, auf der Stellenangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten zusammenkommen und suchende Talente sichtbar werden.
Sobald der Marktplatz live geht, haben die Mitarbeiter direkten Zugriff auf eine breite Palette von Stellenangeboten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unternehmen können ihre Angebote auf dem offenen Marktplatz einstellen und gezielt nach den passenden Kandidaten suchen. Parallel können Schulungen und Trainingsprogramme zur Verfügung gestellt werden, die es den Mitarbeitern ermöglichen, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre Qualifikationen zu erweitern. Der Marktplatz ist darauf ausgelegt, die berufliche Neuorientierung so einfach und effektiv wie möglich zu gestalten.
Bewerbungen mit KI Service
Effizienz trifft Präzision.
Die Auswahl der richtigen Talente kann komplex sein. Mit KI-gestütztem Bewerbermanagement wird dieser Prozess effizienter und präziser.
Ein Bewerbermanagementsystem mit Künstlicher Intelligenz revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen und Personaldienstleister ihre Kandidaten kennenlernen und beurteilen können. Die KI analysiert bereits bei Bewerbungen die Stärken der relevanten Kandidaten und sorgt dafür, dass auch verborgene Fähigkeiten und Erfahrungen identifiziert und berücksichtigt werden können. Wir unterstützen mit unseren KI-Assistenten auch die Vorauswahl, geben Hinweise und Einschätzungen und versenden qualifizierte Feedbacks, um die Abläufe und Koordination zu unterstützen und um einen wertschätzenden Bewerbungsprozess sicher zu stellen, der schneller, gezielter und effizienter ist als traditionelle Vorgehensweisen.
Suche & Auswahl mit Diskretion
Proaktive Unterstützung für beste Ergebnisse.
Die aktive Suche nach Talenten kann anonym erfolgen und bietet beste Chancen, um diskret nach besonderen Fähigkeiten und Qualifikationen zu recherchieren.
Wir bieten Unternehmen und Personaldienstleistern gezielte Unterstützung und Vertraulichkeit bei der aktiven Suche nach Talenten. Mithilfe unserer Plattform und ihrer leistungsstarken Suchfilter können die interessantesten Kandidaten gefunden und direkt über die verlinkten, eigenen Kommunikations- und Social Media Kanäle angesprochen werden - ohne dass Dritte eingebunden werden.
Partner bis zum erfolgreichen Abschluss
Ziel erreicht: Erfolgreich in die neue Aufgabe starten
Regelmäßiges Feedback und Transparenz verbessert die Effizienz und schafft Vertrauen im Bewerbungsprozess. Wir bleiben engagiert, bis ein erfolgreicher Abschluss erreicht ist.
Unser System ermöglicht es sowohl den Kandidaten als auch den Unternehmen, den Status der Bewerbungen in Echtzeit zu verfolgen. Feedback-Schleifen sind in den Prozess automatisch integriert, um sowohl den Bewerbern als auch den Unternehmen klare Einblicke in den Fortschritt jeder Bewerbung zu geben. Diese Transparenz erleichtert es den Kandidaten, sich gezielt bei jeder Vorstellung zu verbessern und erhöht die Effizienz des gesamten Bewerbungsprozesses.
Wertgeschätzte Mitarbeiter
Sichtbarkeit & Unterstützung
Unsere New Placement-Plattform bietet eine innovative und zukunftsweisende Lösung für Mitarbeiter, die sich in einer Phase der beruflichen Neuorientierung befinden. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Kombination aus optimaler Sichtbarkeit und modernster KI-Technologie. Wir geben den Mitarbeitern ein Gesicht, indem wir ihre Talente, Fähigkeiten und Erfahrungen klar und überzeugend darstellen. Dadurch verschaffen wir ihnen die Möglichkeit, sich nicht nur potenziellen Arbeitgebern, sondern allen entscheidenden Stakeholdern wie Personaldienstleistern, Weiterbildungsanbietern und Beratern zu präsentieren.
Durch eine präzise, KI-gestützte Profilerstellung werden die Stärken der Mitarbeiter hervorgehoben, was ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich steigert. Gleichzeitig sorgt die Plattform für maßgeschneiderte Job- und Weiterbildungsangebote, die exakt auf die individuellen Bedürfnisse der Nutzer abgestimmt sind. Ein transparentes und effizientes Bewerbermanagement, das den gesamten Prozess begleitet, gibt den Mitarbeitern die Kontrolle über ihre berufliche Zukunft. Mit einem einfachen Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen und Dienstleistern sowie flexiblen Möglichkeiten, ihre Profile und Informationen zu gestalten, bietet die Plattform eine umfassende Unterstützung, um den Übergang in neue berufliche Perspektiven zu erleichtern.
Positive Trennungs-kultur
Kontrolle & Effiziente Prozesse
Unsere New Placement-Plattform bietet Unternehmen eine maßgeschneiderte, flexible Lösung, die bewährte Trennungsprozesse nicht pauschal, sondern gezielt und individuell einsetzt. Dabei bleibt die Plattform dynamisch: Sie ermöglicht es, neue Optionen und Dienste flexibel hinzuzufügen, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden. Unternehmen profitieren von einer deutlich höheren Effizienz, da Maßnahmen und Erfolgsfaktoren in Echtzeit transparent gemacht werden. Dies ermöglicht eine rasche Reaktion auf Maßnahmen, die nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen, wodurch Ressourcen optimal eingesetzt werden können. Gleichzeitig behalten Unternehmen den Überblick über alle wichtigen Schritte und wertvollen Kontakte, die für den Trennungsprozess und darüber hinaus von Bedeutung sind. Diese innovative Herangehensweise sorgt für eine klar strukturierte und effiziente Trennungskultur, stärkt das Unternehmensimage und macht den Übergang sowohl für Mitarbeiter als auch für das Unternehmen reibungslos und erfolgreich.
Präventive Maßnahmen
Verhandlungsmacht & Chancen
In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und sich wandelnder Branchenstrukturen stehen viele Mitarbeiter vor der Sorge, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Ein New Placement Marktplatz bietet nicht nur im akuten Trennungsfall Unterstützung, sondern kann auch präventiv eingesetzt werden, um Unternehmen und Mitarbeitern frühzeitig neue Perspektiven aufzuzeigen.
Indem sich Mitarbeiter, die Unsicherheiten bezüglich ihrer beruflichen Zukunft verspüren, schon in einer frühen Phase sichtbar machen, können sie aktiv eigene Möglichkeiten für eine berufliche Neuorientierung ausloten. Dies schafft nicht nur individuelle Sicherheit, sondern stärkt auch das Betriebsklima, indem der Druck auf verbleibende Kollegen reduziert wird. Der Marktplatz ermöglicht eine transparente und selbstbestimmte Präsentation der eigenen Fähigkeiten und eröffnet Verbindungen zu neuen Arbeitgebern und Weiterbildungsangeboten, bevor eine tatsächliche Trennung notwendig wird.
Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie den Trennungsdruck durch präventive Maßnahmen verringern und ein konstruktives Klima des Wandels schaffen können. Eine nachhaltige Trennungskultur beginnt nicht erst bei der Kündigung, sondern kann proaktiv durch den Zugang zu alternativen Karrierepfaden gestärkt werden, wodurch sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen langfristig profitieren.
Solidarität und Offenheit
Entlastung der öffentlichen Hand
Unsere New Placement-Plattform bietet der öffentlichen Hand und der Agentur für Arbeit eine innovative und effiziente Lösung, um betroffene Mitarbeiter schneller in den Arbeitsmarkt zu integrieren und präventiv Arbeitslosigkeit zu reduzieren. Durch den direkten Zugang zu Unternehmen in wachstumsstarken Branchen verkürzt die Plattform die Vermittlungszeit erheblich und sorgt dafür, dass qualifizierte Arbeitskräfte schnell passende Stellen finden. Gleichzeitig erkennt die Plattform mithilfe von KI gezielt Schwachstellen in den Qualifikationen der Bewerber und schlägt maßgeschneiderte Weiterbildungs- oder Umschulungsprogramme vor, die die Beschäftigungsfähigkeit deutlich erhöhen. Die offene Struktur der Plattform erlaubt es externen Partnern, wie Bildungseinrichtungen und Dienstleistern, innovative und bedarfsgerechte Programme anzubieten, die den spezifischen Anforderungen der Arbeitnehmer entsprechen. Dies entlastet die öffentlichen Stellen und reduziert den Bedarf an umfassenden staatlichen Unterstützungsmaßnahmen. Die Plattform schafft zudem Transparenz und einen zentralen Zugang zu vielfältigen Angeboten, was die Ressourcennutzung optimiert und zur nachhaltigen Wiedereingliederung der Mitarbeiter beiträgt.