Solity New Work

Wegbegleiter in eine neue berufliche Zukunft

Der innovative Marktplatz für Menschen, die sich im Trennungsprozess von ihren bisherigen Arbeitgebern befinden und eine neue Perspektive suchen.

Vom Outplacemt zum Newplacement

Wir haben uns bewusst dafür entschieden, den Begriff Outplacement hinter uns zu lassen und den neuen Weg des Newplacements einzuschlagen. Unsere Philosophie ist nicht auf Trennung und Abschied fokussiert, sondern auf die Schaffung neuer beruflicher Perspektiven. Dabei rückt die Sichtbarkeit der Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Indem wir ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Erfahrungen optimal präsentieren, eröffnen wir ihnen Chancen auf dem Arbeitsmarkt und stellen sicher, dass sie als wertvolle Talente wahrgenommen werden – auf Augenhöhe mit den potenziellen neuen Arbeitgebern.

Vorteile

für Unternehmen

soziale Verantwortung & Image

Unternehmen stehen zunehmend im Fokus, wenn es um verantwortungsvolle Trennungskultur geht. Unsere Plattform ermöglicht es ihnen, eine moderne und faire Lösung anzubieten, die nicht nur ihrer Reputation gerecht wird, sondern auch das Vertrauen in das Unternehmen stärkt.

für Mitarbeiter

faire und nachhaltige Unterstützung im Trennungsprozess

Mitarbeiter erhalten maßgeschneiderte Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung – von der Sichtbarkeit am Markt über Stellenanzeigen und Programme bis hin zur erfolgreichen Wiedereingliederung im neuen Job.

für Betriebsräte

partnerschaftliche Zusammenarbeit

Betriebsräte und Gewerkschaften spielen eine entscheidende Rolle in Trennungsprozessen. Unsere Plattform bietet ihnen volle Transparenz über den Fortschritt der entlassenen Mitarbeiter und schafft eine Grundlage für konstruktive Verhandlungen mit den Unternehmen.

für das Arbeitsamt

Schnelle Wiedereingliederung ohne Verwaltungsaufwand

Durch die KI-gestützte Jobsuche werden Mitarbeiter gezielt mit passenden Stellen verbunden. Dies verkürzt die Dauer der Arbeitslosigkeit und reduziert den Bedarf an zusätzlichen Unterstützungsmaßnahmen durch das Arbeitsamt. Durch die Wiedereingliederung in zukunftsorientierte Branchen wird zudem ie langfristige Wiedereingliederung gefördert. Die Plattform legt besonderen Fokus auf die Vermittlung von Arbeitsplätzen in wachstumsstarken Sektoren wie Digitalisierung, Elektromobilität und erneuerbare Energien.. Zudem kann das Arbeitsamt gezielt diejenigen Betroffenen weiterleiten, die spezielle Umschulungen oder Weiterbildungen benötigen, ohne selbst aufwändige Maßnahmen zu organisieren.

Sichtbarkeit: Der Schlüssel zur erfolgreichen beruflichen Neuorientierung

Mit KI-gestützter Optimierung vom Lebenslauf zum kompletten Portfolio

Sichtbarkeit im Arbeitsmarkt ist unverzichtbar, wenn man eine neue berufliche Zukunft anstrebt. Nur wer gesehen und erkannt wird, hat die Chance, sich als wertvolle Fachkraft zu positionieren. Eine überzeugende Präsentation der eigenen Persönlichkeit, Fähigkeiten und Erfahrungen ermöglicht es potenziellen Arbeitgebern, das volle Potenzial eines Bewerbers zu erkennen und bietet somit deutlich bessere Chancen auf eine erfolgreiche Neuorientierung. Ohne diese Sichtbarkeit bleiben Talente und Möglichkeiten oft unentdeckt.

1 CV Upload per Klick

2 Das Profil erstellt sich automatisch mit KI

Perfektion & Kontrolle

Profilerstellung mit Künstlicher Intelligenz 


Ein überzeugendes Profil, das die Persönlichkeit, fachlichen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen klar und eindrucksvoll präsentiert, ist unerlässlich für den Erfolg in der Jobsuche. Es hebt den Kandidaten hervor, schafft Vertrauen und vermittelt den potenziellen Arbeitgebern ein klares Bild der Kompetenzen und des individuellen Mehrwerts. Ein gut ausgearbeitetes Profil ist die Grundlage für eine gezielte und erfolgreiche Karriereentwicklung, da es die Chancen auf passende Jobangebote erheblich steigert.

Für alle Anbieter im Markt zugänglich

Als Plattform bringt MYSOLITY Mitarbeiter, Unternehmen & Personalvermittlungen zusammen

 MYSOLITY bietet nicht nur Kandidaten Sichtbarkeit, sondern eröffnet auch Dienstleistern wie Personalvermittlungen, Weiterbildungsanbietern oder Karriereberatern die Möglichkeit, Stellenangebote über die Plattform zu platzieren oder direkt nach passenden Mitarbeitern zu suchen. Über thematische Marktplätze werden die passenden Experten schnell gefunden.

Für alle Anbieter im Markt zugänglich

Als Plattform bringt MYSOLITY Mitarbeiter, Unternehmen & Personalvermittlungen zusammen

 MYSOLITY bietet nicht nur Kandidaten Sichtbarkeit, sondern eröffnet auch Dienstleistern wie Personalvermittlungen, Weiterbildungsanbietern oder Karriereberatern die Möglichkeit, Stellenangebote über die Plattform zu platzieren oder direkt nach passenden Mitarbeitern zu suchen. Über thematische Marktplätze werden die passenden Experten schnell gefunden.

Von der Stellenanzeige bis zum neuen Job

So funtioniert das Rekruiting auf der MYSOLITY-Plattform


Das komplett digitale Rekruiting ist KI-gestützt, unkompliziert und effizient. Der Weg zur neuen Anstellung ist übersichtlich und bietet allen Beteiligten optimale Bedingungen.

Individuelle Marktplätze

Für die optimale Suche & Rekrutierung neuer Mitarbeiter

Unsere Plattform bietet thematische Marktplätze, über die Mitarbeiter unterschiedlicher Branchen und Fachgebiete gefunden werden können. Unternehmen können Profile nach passenden Kandidaten durchsuchen und Stellenangebote flexibel einstellen. Die Plattform schafft eine direkte Verbindung zwischen Arbeitgebern und Talenten, was den Auswahlprozess zu optimiert.

Die einzelnen Module im Outplacement

Keine starre Progammstruktur, sondern flexible Lösungen

Unternehmen und Mitarbeiter können verschiedene Wege nutzen, um erfolgreich ihre Ziele zu erreichen. Neben der Erstellung eines Profile und seiner Sichtbarschaltung auf der Plattform können sich Kandidaten aktiv auf ausgeschriebene Stellenanzeigen bewebren. Unternehmen können sowohl Stellen ausschreiben als auch direkt nach Kandidaten suchen. Individuelle Programme und Themen runden das modulare Angebot ab.

Viele Vorteile der Arbeitsmarktintegration

Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen

MYSOLITY kann gezielt mit Behörden wie der Bundesagentur für Arbeit und regionalen Jobcentern zusammenarbeiten, um entlassene Mitarbeiter zu identifizieren, die Unterstützung benötigen. Die Plattform ergänzt die Arbeit dieser Behörden durch spezialisierte Jobvermittlung und Weiterbildungsprogramme, die direkt auf die Bedürfnisse der betroffenen Personen zugeschnitten sind.
Durch modulare Konzepte, die in bestehende arbeitsmarktpolitische Maßnahmen integrierbar sind, können Behörden ihre eigenen Programme effizienter gestalten und gezielte Unterstützungsangebote anbieten.

Erfolgreiche Wiedereingliederung durch gezielte Unterstützung

MYSOLITY ebnet Mitarbeitern den Weg zurück in den Arbeitsmarkt

MYSOLITY bietet betroffenen Mitarbeitern flexible, transparente und umfassende Möglichkeiten auf dem Weg zum neuen Job. Jeder Mitarbeiter kann dabei mitbestimmen, in welche Richtung er sich weiterentwickeln möchte und wird durch den gesamten Prozess hindurch begleitetet.

Soziale Verantwortung und Effizienz für Unternehmen

Kosteneffiziente Lösungen für Trennungsmanagement

Unternehmen profitieren von einer flexiblen, modularen Lösung, die Trennungsprozesse professionell und sozialverantwortlich gestaltet. Die Plattform bietet eine effiziente Möglichkeit, entlassene Mitarbeiter zu unterstützen, und stärkt gleichzeitig das Employer Branding des Unternehmens.

Aktive Suche

Mit der aktiven Suche können Unternehmen unabhängig von ausgeschriebenen Stellen Kandidaten für Ihr Team suchen. Auf diese Weise bleiben sie anonym und können schnell agieren. Die direkte Kontaktaufnahme mit Kandidaten ist jederzeit möglich.

Fach- und Führungskräfte bleiben dem Markt erhalten

Von einer sozialen Trennungskultur profitiert die gesamte Wirtschaft

Durch gezielte Wiedereingliederung werden Mitarbeiter, die in ihrem bisherigen Arbeitsverhältnis nicht weiter beschäftigt werden können, für neue Arbeitsgeber sichtbar. Dies trägt dazu bei, dass wertvolle Fach- und Führungskräfte nicht abwandern, sondern in anderen Unternehmen schnell wieder eingesetzt werden können.

FAQs

  • MYSOLITY fördert eine soziale Trennungskultur und bietet daher die Möglichkeit, Personalabbau mit Unternehmensverantwortung zu vereinbaren. Als Plattform können wir uneingeschränkt viele Mitarbeiter eines vom Personalabbau betroffenen Unternehmens auffangen und professionell dem Markt präsentieren. Deshalb sind wir nicht nur aus der Sicht derjenigen Unternehmen interessant, die Mitarbeiter entlassen müssen und sich ihrer Unternehmensverantwortung stellen wollen, sondern auch aus der Sicht von Betriebsräten und Gewerkschaften, die für das Wohl ihrer Kolleginnen und Kollegen eintreten. Für all diese Gruppen ist die Plattform ein starkes Argument, da es ein Instrument darstellt, mit dem sichergestellt werden kann, dass Mitarbeiter nach Ende ihres Beschäftigungsverhältnisses umfassende und technisch modernste Möglichkeiten erhalten, auf dem Arbeitsmarkt präsent zu werden und beruflich wiedereinzusteigen.  

  • MYSOLITY ist auf keine Berufsgruppe beschränkt. Bei uns bekommen alle Mitarbeiter bis hin zum Topmanagement die gleichen Möglichkeiten: Jeder legt ein professionelles Profil an und kann sich auf ausgeschriebene Stellenanzeigen oder Projekte bewerben. Über die Rekrutierung entscheiden die jeweiligen Verantwortlichen eines sich auf Personalsuche befindenden Unternehmens.

  • Über die Plattform können uneingeschränkt viele Jobs vermittelt werden. Die jeweils ausgeschriebenen Projekte sind auf unserem Projektmarkt sichtbar. Darüber hinaus können Unternehmen auch proaktiv nach Mitarbeitern suchen, ohne eine Stellenanzeige aufzugeben. Genaue Zahlen können daher nicht genannt werden.

  • Ja, die MYSOLITY-Plattform setzt KI-Technologie ein. Damit unterstützen wir die Kandidaten beim zeitsparenden Erstellen ihrer Profile. Hierfür können einzelne Textbausteine im Kandidatenprofil per Click automatisch generiert und bei Bedarf im Nachhinein bearbeitet werden. Auch auf der Seite der Mitarbeiter suchenden Unternehmen kommt die KI-Technologie zum Einsatz: Stellenanzeigen können mithilfe von KI zeitsparend erstellt werden.

  • MYSOLITY ist ein kuratierter Marktplatz mit dem Anspruch, dem höchsten Qualitätsniveau zu genügen. Deshalb stellen wir den Kandidaten alle technischen Möglichkeiten für die Erstellung hochwertiger Profile, die mit den aktuellen Standards der Geschäftswelt konform sind, zur Verfügung. 

    Neben der Sichtbarkeit im Markt stehen den Kandidaten 2 Wege zu einem neuen Job offen: die aktive Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen zum einen und zum anderen die Auffindbarkeit durch Unternehmen auf Personalsuche, die keine Stellen ausschreiben möchten. Da wir außerdem den Kontakt zwischen Unternehmen und Kandidaten nicht beschränken, können Personalverantwortliche mit ihren Wunschkandidaten direkt ins Gespräch kommen, ohne den Umweg über MYSOLITY.

  • Mitarbeiter eines Unternehmens im Personalabbau erhalten kostenlosen Zugang zum sog. Premium-Account. Darin sind alle Funktionen der Plattform ohne Zusatzkosten verfügbar und bieten, gerade bei Bewerbungen, enorme Vorteile gegenüber einem grundsätzlich kostenlosen Basic-Account. 

    Das zugehörige Unternehmen erwirbt über MYSOLITY ein Paket, das die Anzahl der Mitarbeiter und die Laufzeit des Plattformnutzung berücksichtigt. Die Abrechnung kann als monatliches Abonnement oder eine im Voraus zu zahlende Gesamtabbuchung erfolgen. Die konkreten Preise sind Verhandlungssache, orientieren sich aber an den Preismodellen für Premium-Accounts.   

  • Wenn Sie eine Stellenanzeige selbst aufgeben, liegt die Verwaltung und Auswahl der Kandidaten bei Ihnen. Dazu nutzen Sie das übersichtliche Kandidatenverwaltungssystem von MYSOLITY. Per Mausklick können Sie sich die Profile der Bewerber anzeigen lassen und einzelne Dokumente öffnen, z.B. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Referenzen. Um Kandidaten schnell und unkompliziert eine Rückmeldung zu geben – Bitte um weitere Dokumente, Absage etc. – können Sie mithilfe des KI-Tools entsprechende Texte verfassen und direkt im Kandidatenverwaltungssystem versenden. Wenn Sie ihre Kandidatenauswahl einem Kollegen oder Vorgesetzen zur weiteren Entscheidungsfindung zeigen möchten, können Sie dies ganz einfach per Sharelink erledigen.  

    Wenn Sie wiederum proaktiv nach Kandidaten suchen möchten, die in unserem System verzeichnet sind, können Sie den MYSOLITY-Kandidatenmarkt nach frei wählbaren Begriffen wie Geschäftsführer und voreingestellten Filtern wie Sprache oder Industriezweig durchsuchen. In dem Fall greift unser Algorithmus und präsentiert Ihnen die passenden Kandidaten in absteigender Reihenfolge.

  • Unser 5-köpfiges IT-Team sorgt für die Sicherheit der MYSOLITY-Plattform. Die Plattform ist deshalb sicher.

  • MYSOLITY ist DSGVO-konform. Alle Informationen hierzu finden Sie unter Datenschutz.

  • Bei Fragen können Sie unseren Support anschreiben (hello@mysolity.com). In dringenden Fällten wenden Sie sich bitte an unseren CEO, Wolfgang Allmich (w.allmich@solity.de).