Job-Drehscheibe NRW
TALENTE FÜR UNSERE ZUKUNFT
Job-to-Job Plattformen für den Arbeitsmarkt
Job-to-Job Marktplätze
Wer neue berufliche Perspektive sucht, braucht einen transparenten und offenen Markt!
”In anspruchsvollen Zeiten wie diesen, kommen Unternehmen nicht um das Instrument des Stellenabbaus herum. Eine gute Trennungskultur ist dabei mehr als nur ein respektvoller Umgang mit den betroffenen Menschen – sie ist ein wichtiger Faktor für Verantwortung, Wertschätzung und Betriebsfrieden.“
Problem & Notwendigkeit
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Digitalisierung, Transformation, Fachkräftemangel und internationale Konkurrenz stellen Unternehmen, Beschäftigte und Institutionen vor enorme Herausforderungen. Gleichzeitig erleben wir, dass klassische Instrumente oft zu spät ansetzen: Erst wenn Arbeitslosigkeit schon eingetreten ist, wird reagiert. Doch was wir brauchen, ist ein System, das früher wirkt, Übergänge begleitet und Brücken baut – bevor Brüche entstehen.
Arbeitsmarkt-Drehscheiben
Starke Kooperationen & KI auf dem Weg in eine neue berufliche Zukunft
MYSOLITY entwickelt eine offene Job-to-Job Plattform, die Menschen hilft, sich für neue berufliche Chancen zu positionieren und sichtbar zu machen. Wir erleichtern den persönlichen Austausch und schaffen diskret und vertrauensvoll direkte Zugänge für Unternehmen und unterstützen Sozialpartner und Dienstleister, um ihre Unterstützung bestmöglich zu offerieren. Durch die Integration von modernster Technologie, Künstlicher Intelligenz und den Schnittstellen zu den wichtigsten Social Media Kanälen, verbinden wir arbeitssuchende Persönlichkeiten gezielt mit neuen potenziellen Arbeitgebern und wertvollen Sozial- und Servicepartnern für Weiterbildung und Qualifizierung.
Job-Drehscheiben als Brückenbauer
Individuell und maßgeschneidert für alle Unternehmen, Talente und Dienstleister
Unterschiedliche Branchen, Unternehmen und Regionen haben jeweils ihre eigenen Anforderungen und Besonderheiten. Eine Job-Drehscheibe muss daher flexibel genug sein, um sich individuell auf die spezifischen Bedürfnisse jeder Branche, jedes Unternehmens und jeder Region einstellen zu können. Dabei gilt es, notwendige Qualifikationen, regionale Besonderheiten und betriebliche Voraussetzungen zu berücksichtigen.
Fleixibilität & Fairness
Sie ist ein Transferinstrument, das Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Unternehmen und Weiterbildungsanbieter zusammenführt. Transparenz, Fairness und Prävention stehen im Mittelpunkt. Anders als klassische Jobportale oder analoge Netzwerke basiert sie auf modernster Technologie, klaren Strukturen und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse aller Marktseiten.
Der Mensch im Mittelpunkt
Die berufliche Zukunft proaktiv gestalten – jeder Schritt in eigener Hand
Die Job-to-Job Plattform stellt die Planung und Steuerung des gesamten beruflichen Übergangsprozesses in den Mittelpunkt. Nutzer haben die volle Kontrolle über alle Schritte – von der Erstellung und Optimierung des Profils bis zur aktiven Auswahl von Angeboten. Mit einem flexiblen, modularen System, das sich individuell anpassen lässt, ermöglicht die Plattform eine maßgeschneiderte, KI-gestützte Unterstützung. Jede Entscheidung und jeder Schritt auf dem Weg in eine neue berufliche Zukunft liegt immer in der Hand des jeweiligen Nutzers.
KI als perfekter Service
Wir haben eine Plattform entwickelt, die mehr ist als eine Datenbank für Stellenanzeigen. Eine Plattform, die Bewerber nicht allein lässt, sondern sie stärkt – durch KI-gestützte Profilerstellung, Bewerbungstraining und Coaching. Eine Plattform, die Unternehmen nicht mit Fluten unpassender Bewerbungen überfordert, sondern ihnen passgenaue, geprüfte Kandidatenprofile liefert. Und eine Plattform, die Weiterbildung nicht am Rand positioniert, sondern mitten in den Prozess integriert – immer dann, wenn sie gebraucht wird.
Perfektion & Kontrolle
Profilerstellung mit Künstlicher Intelligenz für eine überzeugende Präsentation
Ein überzeugendes Profil ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Jobsuche. Es geht weit über das bloße Auflisten von Qualifikationen hinaus – es erzählt die Geschichte des Kandidaten, hebt seine Stärken hervor und vermittelt potenziellen Arbeitgebern einen klaren Eindruck von der Persönlichkeit, den fachlichen Fähigkeiten und den beruflichen Erfahrungen. Doch die Erstellung eines solchen Profils erfordert Präzision und Perfektion.
Mit Künstlicher Intelligenz (KI) wird bereits die Profilerstellung bei uns auf ein neues Niveau gehoben. Mithilfe moderner Assistenzsysteme analysiert die KI nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern unterstützt auch bei der Darstellung von Soft Skills, Erfahrungen und den individuellen Stärken der Kandidaten. So entsteht ein überzeugendes Profil, das nicht nur auf den üblichen Anforderungen des Arbeitsmarktes zugeschnitten ist, sondern vor allem auch die einzigartige Persönlichkeit des Bewerbers in den Vordergrund rückt.
Sicherheit und Kontrolle über das eigene Profil
In einer Welt, in der Datensicherheit und Privatsphäre immer wichtiger werden, bietet unsere Plattform den Nutzern die volle Kontrolle über ihre persönlichen Informationen und Profildaten. Jeder hat stets die Möglichkeit, selbst zu bestimmen, wie das eigene Profil gestaltet und präsentiert wird. Dies beginnt bei der Wahl der Darstellung und geht bis hin zur Entscheidung, welche zusätzlichen Informationen oder Dokumente wie Lebensläufe, Zeugnisse oder Referenzen eingebunden werden und auf welchen Marktplätzen der Plattform sie gezeigt werden dürfen.
Job-to-Job Marktplatz
Von der Trennung bis zu einer neuen beruflichen Perspektive – mit einer Plattform, die Menschen und Unternehmen verbindet.
Unsere Job-toJob Plattformen bieten eine zukunftsorientierte Lösung für Mitarbeiter und Unternehmen, die über den herkömmlichen Trennungsprozess hinausgeht. Sie verhilft Menschen, bei einer beruflichen Neuorientierung ihre Stärken sichtbar zu machen und schneller neue Möglichkeiten zu finden. Unternehmen bekommen mehr Optionen, um eine faire Trennungskultur zu gestalten. Mit individuell zugeschnittenen Marktplätzen, KI-gestütztem Bewerbermanagement und barrierefreien Zugängen schaffen wir den Raum, in dem sich suchende Talente und Arbeitgeber erfolgreich begegnen und wo neue langfristige Verbindungen entstehen können.
Neue Marktplätze für neue berufliche Perspektiven
Unsere Vision
Wir haben eine Plattform geschaffen, die mehr ist als eine Datenbank für Stellenanzeigen.
Eine Plattform, die Bewerber stärkt, statt sie zu filtern. Die Unternehmen entlastet, statt sie zu überfluten. Und die Weiterbildung integriert, statt sie zu übersehen.
KI-gestützte Profilerstellung, Bewerbungscoaching, Feedback in Echtzeit – alles auf einer Plattform, alles miteinander verbunden.
Fairness durch Anonymität
Ein besonderes Highlight: der Inkognito-Modus.
Bewerber bleiben anonym, bis beide Seiten ihr Interesse bestätigen. So zählt, was wirklich zählt: Kompetenz, Erfahrung, Persönlichkeit – nicht Alter, Geschlecht oder Name.
Und das Beste: Absagen stigmatisieren nicht.
Niemand weiß, dass es überhaupt eine Bewerbung gab.
Das ist gelebte Fairness und echte Chancengleichheit.
Reden ist Silber, umsetzen ist Gold
Die ersten Schritte für den Aufbau einer Job-Drehscheibe.
Wir setzen uns mit allen Interessensvertretern zusammen, um die Anforderungen und Ausrichtungen eines maßgeschneiderten Job-to-Job Marktplatzes festzulegen.
Gemeinsam besprechen wir, für wie viele Mitarbeiter er ausgerichtet sein soll, wie die Zusammenarbeit und zusätzliche Services im Detail aussehen sollen und welche Fach- und Themenbereiche für die einzelnen Kategorien des “maßgeschneiderten” Marktplatzes in Frage kommen.
Dieser Schritt legt den Grundstein für den gesamten Prozess, indem wir einen verbindlichen Plan festlegen, wie wir die berufliche Neuorientierung der betroffenen Mitarbeiter unterstützen werden und welche möglichen weiteren Kooperationspartner, Dienstleister und Beratungsleistungen hinzugezogen werden sollten und unter welchen Rahmenbedingungen sie auf der Plattform als Services mit angeboten werden sollen.
Definition & Aufbau
Individuelle Arbeitsmarkt-Drekscheiben für jeden Bedarf.
Jede Branche, jedes Unternehmen und jede Region haben unterschiedliche Anforderungen. Um erfolgreich zu sein, müssen Marktplätze individuell auf diese Bedürfnisse zugeschnitten sein.
In diesem Schritt erstellen wir thematische Marktplätze, die exakt auf die Anforderungen der einzelnen Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten und Erfahrungsbereiche zugeschnitten sind. Unsere Plattform ist flexibel und ermöglicht es, Marktplätze nach Branchen, Regionen oder Qualifikationen zu definieren. Das sorgt für eine zielgerichtete Kontaktaufnahmen und Verbindung zwischen den suchenden Mitarbeitern und neuen potenziellen Arbeitgebern. Die Struktur des Marktplatzes wird individuell so angepasst, dass sowohl passgenaue Stellenangebote als auch empfehlenswerte Weiterbildungsmöglichkeiten und Servicedienstleistungen von allen erdenklichen, zusätzlichen Serviceanbietern optimal vorgestellt werden.
KI-gestützte Profilerstellung
Ein überzeugendes Profil ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Neuorientierung. Durch KI-Technologie gestalten wir Profile, die sich von der Masse abheben.
Mithilfe modernster KI-Assistenten können die Profile der betroffenen Mitarbeiter automatisch erstellt werden. Unsere Systeme und Technologien analysieren mithilfe von KI die vorhandenen Daten, Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen jedes Einzelnen und sorgen dafür, dass die Profile professionell und zielgerichtet präsentiert werden. Mit den KI-Assistenten stellt jeder Nutzer sicher, dass alle wichtige Kompetenzen hervorgehoben und für potenzielle Arbeitgeber leicht erkennbar sind. Diese maßgeschneiderten Profile sind entscheidend, um die Sichtbarkeit der Mitarbeiter zu maximieren und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.
Stellenangebote und Weiterbildung
Die Job-Drehscheibe ist als zentrale Schnittstelle konzipiert, auf der Bewerber, Stellenangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten zusammenkommen.
Sobald die Job-Drehscheibe live geht, können alle Stakeholder ihre Bewerberprofile, Stellenangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten einstellen.
Unternehmen erhalten Zugriff auf die Bewerberprofile und können gezielt passende Kandidaten suchen. Die Profile der Bewerber bleiben solange anonymisiert, bis der potentielle Kandidat sein Interesse bekundet.
Parallel können Schulungen und Trainingsprogramme zur Verfügung gestellt werden, um neue Fähigkeiten zu erlernen und Qualifikationen zu erweitern.
Die Job-Drehscheibe ist darauf ausgelegt, die berufliche Neuorientierung so einfach und effektiv wie möglich zu gestalten.
Bewerbungen mit KI Service
Die Auswahl der richtigen Talente kann komplex sein. Mit KI-gestütztem Bewerbermanagement wird dieser Prozess effizienter und präziser.
Ein Bewerbermanagementsystem mit Künstlicher Intelligenz revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen und Personaldienstleister ihre Kandidaten kennenlernen und beurteilen können.
Auf Wunsch analysieren KI-Agenten bereits bei Bewerbungen die Stärken der relevanten Kandidaten und sorgen dafür, dass auch verborgene Fähigkeiten und Erfahrungen identifiziert und berücksichtigt werden können.
Die KI-Assistenten erleichtern die Vorauswahl, geben wertvolle Hinweise und Einschätzungen und versenden qualifizierte Feedbacks, um die Abläufe und Koordination zu unterstützen und um einen wertschätzenden Bewerbungsprozess sicher zu stellen, der schneller, gezielter und effizienter ist als traditionelle Vorgehensweisen.
Suche & Auswahl mit Diskretion
Die aktive Suche nach Talenten erfolgt vertraulich und anonym. Es bietet beste Voraussetzungen, um diskret nach Talenten, besonderen Fähigkeiten und Qualifikationen zu recherchieren.
Die Job-Drehscheibe bietet Bewerbern, Unternehmen und Dienstleistern gezielte Unterstützung unter Beibehaltung höchster Vertraulichkeit.
Mithilfe der innovativen, leistungsstarken Such- und Filter-Systeme können Kandidaten-Profile, Stellenangebote und Qualifizierungsmassnahmen leicht gefunden werden
Der Mehrwert
Unsere Job-Drehscheibe ist eine wahre Allianz der Chancen und ergänzt alle anderen Instrumente im Arbeitsmarkt.
Sie ist fair, anonym, KI-gestützt und international anschlussfähig.
Sie bringt Bewerber, Unternehmen und Weiterbildung zusammen – auf Augenhöhe, digital und sicher.
Sie schließt Lücken, wo andere Systeme aufhören.
Sie verbindet Menschen, wo Prozesse trennen.
Und sie eröffnet Chancen – für alle.
Mehr Fairness.
Mehr Effizienz.
Mehr Dynamik.
Weniger Aufwand.
Die digitale Job-Drehscheibe –
ein echter Gewinn für die Zukunft des Arbeitsmarkts.