Schlanke Denkweise und Methoden – Kaizen im Interim Management
Kaizen oder schnelle Verbesserungsprozesse werden oft als der "Baustein" aller schlanken Produktionsmethoden (Lean Management) und des Interim Managements angesehen. Kaizen konzentriert sich auf die Beseitigung von Verschwendung, die Steigerung der Produktivität und die nachhaltige, kontinuierliche Verbesserung gezielter Aktivitäten und Prozesse in einem Unternehmen.
Von der IT zur HR: Big Data als Trend im Personalmanagement
Was seit Langem nur gemütlich vor sich hinplätscherte, prescht jetzt im Galopp nach vorn. Allen voran die Digitalisierung in der deutschen Wirtschaft. Homeoffice, Videokonferenzen, Groupware – inzwischen nicht mehr nur Schlagworte, sondern vielerorts gelebte Businessrealität. Lesen Sie über die Auswirkungen von Corona auf die Digitalisierung der HR-Branche in Deutschland und der DACH-Region.
Was sind die 12 agilen Prinzipien des Projektmanagements?
Die agile Methodik, die heute die gängigste Methode des Projektmanagements ist, basiert auf 12 zentralen agilen Prinzipien. Agiles Projektmanagement wird hauptsächlich für das Projektmanagement in der Softwareentwicklung eingesetzt, kann aber auf jede Art von Projekt angewendet werden.
Nachhaltigkeit wird das Top Thema für Unternehmensberater & Interim Professionals
Was seit Langem nur gemütlich vor sich hinplätscherte, prescht jetzt im Galopp nach vorn. Allen voran die Digitalisierung in der deutschen Wirtschaft. Homeoffice, Videokonferenzen, Groupware – inzwischen nicht mehr nur Schlagworte, sondern vielerorts gelebte Businessrealität. Lesen Sie über die Auswirkungen von Corona auf die Digitalisierung der HR-Branche in Deutschland und der DACH-Region.
Fehlervermeidung und Fehlermanagement im Unternehmen
Fehler kommen im Unternehmen vor. Meist sind sie ärgerlich, unnötig und kostspielig. Doch nicht alle Fehler sind von Nachteil – manche können bestehende Prozesse verbessern oder sogar zu Produktinnovationen führen. Wie Sie Fehler beurteilen und eine sinnvolle Kultur des Fehlermanagements in Ihrem Unternehmen einführen, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag.
RACI-Diagramm im Projektmanagement: So steigern Sie mit dem Raci-Tool Produktivität
Das RACI-Diagramm ist etabliertes Projektmanagement-Instrument. Das auch als RACI-Matrix bekannte Tool wird zur Darstellung der Rollen und Zuständigkeiten der Mitarbeiter in einem Projekt verwendet, und zwar für jede Aufgabe, jeden Meilenstein und jede Entscheidung. In diesem Artikel stellen wir das beliebte Projekttool vor.
5 Mythen über das Interim Management
Eine Interim-Führungskraft ist in vielen Fällen die ideale Lösung. Doch das Mandat auf Zeit bringt auch seine Tücken mit sich. Vor allem innerhalb der Belegschaft kann es zu Spannungen und Unsicherheiten kommen. Und leider gibt es auch hier Vorurteile und unbegründete Ängste. Deshalb räumen wir mit den 5 weit verbreiteten Mythen über Interim-Führungskräfte auf und gezeigt, warum diese hochqualifizierten Führungskräfte genau die richtige Entscheidung sein können.
5 Wege, wie Künstliche Intelligenz das Projektmanagement unterstützt
Was seit Langem nur gemütlich vor sich hinplätscherte, prescht jetzt im Galopp nach vorn. Allen voran die Digitalisierung in der deutschen Wirtschaft. Homeoffice, Videokonferenzen, Groupware – inzwischen nicht mehr nur Schlagworte, sondern vielerorts gelebte Businessrealität. Lesen Sie über die Auswirkungen von Corona auf die Digitalisierung der HR-Branche in Deutschland und der DACH-Region.
Red Ocean und Blue Ocean: die beiden Grundstrategien am Markt
Diese beiden Strategien, Red Ocean und Blue Ocean, werden von Beratern, Start-ups und Konzernen angewandt, aber ihr Verständnis ist nicht immer klar. In vielen Fällen nutzen Unternehmen die unten beschriebenen Analysen, um festzustellen, ob sie in einen bestimmten Markt eintreten wollen – in Abhängigkeit davon, welche Art von „Ozean“ der Markt darstellt.
Was ist der CAGE-Rahmen? Käfiganalyse verständlich gemacht
Der CAGE-Rahmen identifiziert die kulturellen, administrativen, geografischen und wirtschaftlichen Unterschiede zwischen den verschiedenen Ländern, die Unternehmen bei der Ausarbeitung internationaler Strategien berücksichtigen sollten…
Wie Corona die digitale Transformation in der HR beschleunigt
Was seit Langem nur gemütlich vor sich hinplätscherte, prescht jetzt im Galopp nach vorn. Allen voran die Digitalisierung in der deutschen Wirtschaft. Homeoffice, Videokonferenzen, Groupware – inzwischen nicht mehr nur Schlagworte, sondern vielerorts gelebte Businessrealität. Lesen Sie über die Auswirkungen von Corona auf die Digitalisierung der HR-Branche in Deutschland und der DACH-Region.